산재보험 보상 종류 총정리｜일하다 다쳤을 때 휴업급여 신청 서류와 절차
근로복지공단·고용노동부 기준 최신 정보 반영
- 산재보험 보상 종류
- 휴업급여 지급 기준
- 산재 신청 절차
- 휴업급여 신청 서류
- 사업주가 산재를 반대할 때 대처법
회사에서 일하다가 다치거나 업무 때문에 질병이 발생했다면 산재보험을 통해 치료비와 생활비를 지원받을 수 있습니다.
하지만 많은 근로자들이 산재보험 보상 종류와 휴업급여 신청 방법을 정확히 알지 못해 혜택을 놓치는 경우가 있습니다.
산재보험은 치료비뿐 아니라 휴업급여, 장해급여, 유족급여 등 다양한 보상을 제공합니다.
2. 산재보험 보상 종류
3. 휴업급여란?
4. 휴업급여 신청 서류
5. 산재 신청 절차
6. 자주 묻는 질문
GUIDE
1. 산재보험이란?
산재보험은 업무상 재해를 입은 근로자에게 치료비와 생활보장을 제공하는 사회보험 제도입니다.
근로복지공단이 운영하며 사업장 규모와 관계없이 대부분의 근로자가 적용받습니다.
정규직, 계약직, 일용직, 아르바이트 등 대부분의 근로자
사업주 동의가 없어도 근로자가 직접 산재를 신청할 수 있습니다.
2. 산재보험 보상 종류
산재보험은 재해 상황에 따라 여러 종류의 급여를 지급합니다.
실제 산재 근로자가 가장 많이 받는 급여는 요양급여와 휴업급여입니다.
3. 휴업급여란?
휴업급여는 산재 치료 때문에 일을 하지 못하는 기간 동안 지급되는 생활보장 급여입니다.
평균임금의 70% 지급
요양으로 인해 취업하지 못한 기간이 4일 이상인 경우 지급 대상이 됩니다.
산재 승인이 되어야 휴업급여도 지급됩니다.
4. 휴업급여 신청 서류
휴업급여는 산재 승인 이후 근로복지공단에 신청할 수 있습니다.
병원과 근로복지공단 전산 연계 여부에 따라 제출 서류가 달라질 수 있습니다.
5. 산재 신청 절차
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1
병원 진료 및 산재 접수
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2
요양급여 신청
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3
산재 승인 심사
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4
휴업급여 청구 및 지급
사업주가 산재 처리를 거부하더라도 근로자는 직접 근로복지공단에 신청할 수 있습니다.
FAQ
Q. 산재 승인 전에도 치료받을 수 있나요?
A. 가능합니다. 이후 산재 승인 시 요양급여 적용 여부가 결정됩니다.
Q. 휴업급여는 얼마나 지급되나요?
A. 평균임금의 70% 수준이 지급됩니다.
Q. 회사가 산재 신청을 반대하면 못하나요?
A. 아닙니다. 근로자가 직접 신청할 수 있습니다.
Q. 아르바이트도 산재보험 대상인가요?
A. 대부분의 아르바이트 근로자도 적용받습니다.
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